NOVEDADES FISCALES Y LABORALES 2017

IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO

El Real Decreto-Ley 3/2016 de 2 de diciembre, prorroga durante 2017 la exigencia de su gravamen.

Le recordamos que el mínimo exento general es de 700.000 euros y que así mismo está exenta de declaración la vivienda habitual hasta un límite de 300.000 euros.

APLAZAMIENTO Y FRACCIONAMIENTO DEL PAGO DE IMPUESTOS

El Real Decreto-Ley 3/2016 de 2 de diciembre, introduce modificaciones en el art. 65.2 de la LGT, ampliando los supuestos en los que la deuda tributaria no puede ser objeto de aplazamiento o fraccionamiento a los siguientes:

• Las retenciones e ingresos a cuenta en todo caso. Se elimina, por tanto, la excepción normativa que contemplaba la Ley que abría la posibilidad de aplazamiento o fraccionamiento de estas deudas.

• Las liquidaciones que resulten de la ejecución de resoluciones firmes total o parcialmente desestimatorias (en vía administrativa o judicial) cuando previamente hayan sido suspendidas durante la tramitación del correspondiente recurso o reclamación en sede administrativa o judicial.

• El IVA y cualquier otro tributo que deba ser legalmente repercutido, salvo que se justifique que las cuotas repercutidas no han sido efectivamente cobradas.

• Los pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades.

RÉGIMEN DE MÓDULOS 2017

• Requisitos para estar en módulos en 2017: A la espera de que en 2018 bajen los límites máximos de ingresos a 150.000 euros, en 2017 se mantendrán los actuales para autónomos en módulos, es decir, 250.000 euros anuales, también para el límite en compras.

• Módulos 2017: Según la Orden HFP/1823/2016, 25 de noviembre, por la que se desarrolla el método de estimación directa, se mantienen los mismos módulos de IRPF e IVA que en 2016 y en años anteriores, al igual que la reducción general en el rendimiento neto del 5%.

AMPLIACIÓN DE LA DURACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD

La Ley 9/2009 de ampliación de la duración del permiso de paternidad ha entrado en vigor a partir del 01-01-2017, por lo tanto, el trabajador tendrá derecho al permiso de paternidad durante cuatro semanas ininterrumpidas, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, que hayan tenido lugar a partir del 01-01-2017.

En los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples, el permiso de paternidad se ampliará en dos días más por cada hijo a partir del segundo.

SEGURIDAD SOCIAL – CUOTA DE AUTÓNOMOS

2017: Aumenta la cuota mínima de cotización para autónomos si bien estamos a la espera de la aprobación de la Ley General Presupuestaría para conocer si lo hará en la línea del año anterior ( un 1% ), en la misma medida en la que ha aumentado las bases mínima y máxima del Régimen General ( un 3% ) o en el 8% en que ha aumentado el Salario Mínimo Interprofesional.

Será también de gran importancia para el autónomo lo que finalmente resulte de la reforma urgente del trabajo autónomo, actualmente en trámite parlamentario, en la que se debaten medidas como la ampliación de la tarifa plana de 6 meses a un año, la compatibilización del trabajo autónomo con la percepción del 100% de la pensión, menores recargos en los retrasos en el pago de la cuota, deducibilidad en IRPF del 50 % de los gastos y suministros del vehículo afecto, etc.

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) 2017

El Real Decreto 742/2016, publicado en el BOE del 31 de diciembre, fija la cuantía del salario mínimo interprofesional para el año 2017, en 23,59 €/día o 707,70 €/mes que supone un incremento del 8% respecto de las vigentes en el año anterior, y 9.907,80 € en cómputo anual.

Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, el SMI queda fijado en 33,51 € por jornada.
El SMI de los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, será de 5,54 € por hora efectivamente trabajada.

LOPD

Adaptación al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD): entró en vigor el 25 de mayo de 2016 pero concede un plazo de hasta dos años, hasta el 25 de mayo de 2018, para adaptarse a los cambios que el reglamento establece. Por tanto, 2017 será el año en que pymes y autónomos empiecen a implementar nuevas prácticas referidas a la gestión y la privacidad de datos. CONSULTE CON SU ASESORES EN PROTECCIÓN DE DATOS